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刘志迎教授为MBA学员做《企业家精神与企业发展》报告
2021-01-12 08:46  

   2021110日,因疫情管控要求,MBA 教育中心在腾讯会议举行4166com金沙企业家大讲堂专题报告会。本次报告由中国科学技术大学管理学院教授、博士生导师,中国科大EMBA中心主任刘志迎博士作题为《企业家精神与企业发展》的报告。MBA 中心刘芳主任及 2019 级、 2020 MBA 学员共150多人聆听了报告会。报告会由刘芳教授主持。 

刘志迎博士,作为安徽省成立长三角一体化发展专家咨询委员会会员,全国社会科学普及专家,中国区域经济学会常务理事,中国技术经济学会常务理事,安徽省发展战略研究会会长,省级人文社会科学重点研究基地-工商管理创新研究中心主任,安徽省重点培育智库和安徽科技创新综合智库负责人,《中国创新50人笔谈》组织者。主要研究创新管理、产业创新、区域创新领域,对企业家精神与企业发展有其独到的见解与领悟。

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刘志迎博士从讲解“乌卡时代的困惑—易变性、不确定性、复杂性、模糊性”为切入点,指出现代企业存在人才短缺,缺乏企业战略、文化冲击等问题。他认为一个优秀的企业家是支撑企业稳定、持续可发展、应对挑战的关键。

那么何为企业家呢?刘志迎博士从分析古典经济学赋予企业家承担不确定性、协调、创新和套利的古典角色,鼻祖熊彼特的创新思想理论,詹姆斯柯林斯的追求利润论、习近平总书记弘扬的企业家精神等不同角度,得出自己的观点。他认为伟大的企业家精神是拥有“诗和远方”的情怀梦、“创新创业”的行动力、“自我超越”的学习力、“系统思考”的思想力和“精益工匠”的偏执狂。企业家是树立伟大的标杆企业,找到学习型竞争者,既向标杆企业学习,也敢于与他们展开竞争,从优秀走向卓越,而不是小商小贩思想。

刘志迎博士提出企业家在套利、生产、平台、创新四种模式下,为何出不了多少世界级企业家呢?他认为在战略、文化、营销、领导力、竞争力是都存在差距。中国企业未来发展之路上,一要统筹企业发展战略,学会战略思维和运筹;二要加强企业管理,管得住人、财、物、信息、技术,理得清职、责、权、利,最关键企业文化建设—理顺人心;三要加快企业创新,做到价值发现、价值创造、价值实现;四要实现企业领导力再造,下策到上策不同选择,也会给企业发展带来不同的结果;五要推动组织变革,适合的组织结构,才能适应企业更快更好的发展。

刘志迎博士希冀在中国企业不断寻求发展之机的道路上,MBA宁愿培养“屌丝逆袭”,也不欢迎“土豪式”的所作所为,希望MBA学子通过MBA的学习,提高思想意识水平,去除小贩、小农思想,在骨子里扎根企业家精神,在眼神中透露做大事业的英气。

 

 

 

                                撰写:岳莉娟                               审核:刘芳

 

 

 

 

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